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四讲四有四合格 真学真做真落地——东港企业召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会
 
2017-06-09 ·蒋 旭

6月8日下午,东港企业党总支组织召开了传达市第五次党代会精神暨“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进会,企业全体领导班子、党员、中层管理人员、一线班组长及职工代表共计47人参加了会议。会议由企业党总支副书记皮中权主持。

会上,皮中权传达了市第五次党代会精神,要求各支部、部门、班组要将党代会精神与集团企业承载重庆市建设长江上游航运中心、承接“一带一路”与长江经济带连接支点的特殊使命结合起来,深入学、透彻学。

企业党总支书记王邦国传达了集团企业 “两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神及集团企业党委书记、董事长孙万发在会上的讲话精神;通报了市委第八巡视组对集团企业党委开展的巡视“回头看”意见反馈情况。王邦国要求广大党员要在学习中融入对集团企业“十三五”发展规划以及集团企业对东港企业的功能布局、战略定位的理解和认识,切实做到真学实做、知行合一,践行“四讲四有”,争做合格党员,将学习教育形成常态。同时他要求企业各部门对照此次巡视“回头看”,努力查找自身不足,与企业党总支协力同心,把巡视“回头看”发现的问题整改落实到位,切实推动企业发展。

最后,皮中权宣讲了《东港企业关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》,并提出三点要求:一是高度重视,全员参与。企业全体职工、不仅限于党员,都要积极参与到“两学一做”学习教育中来。二是落实责任,强化督察。要领会精神实质并落实到具体工作,切忌“重形式、轻内容,重布置、轻检查”,党群工作部要结合精神和要求,量化任务清单,落实责任到人,并对各支部、党员学习情况进行检查。三是迅速行动,落到实处。在推进学习教育的过程中做好“四个结合”(即结合企业年度目标任务,聚焦经济建设中心、结合巡视“回头看”整改要求全面完成整改工作、结合加强国企党建工作要求夯实党建基础、结合学习贯彻市第五次党代会精神),切实将东港企业“两学一做”学习教育常态化制度化工作扎实推进,落地生根。

 
 
 
   
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